العمل على تحديد أولويات التدريب والتأهيل في القطاعين العام والخاص من خــلال التنسيق والتشاور مع المعنيين في هذين القطاعين .

خلق تواصل وتنسيق مع الكليات الخاصة والمعاهد القادرة على توفير التــــدريب المناسب للكادر الوطني ، والاحتفاظ بسجل وبمعلومات وبيانات عن هذه المعـــاهد والكليات ، وتفعيل التعاون معها تبعا للمستجدات على الساحة التدريبية .

 العمل على التكامل مع المعاهد والكليات الخاصة من خلال توفير البرامج التدريبيــة والتأهيلية للكادر الوطني الغير متوفرة في تلك المعاهد والكليات .

 تنظيم الندوات وورش العمل ذات الصلة بالتدريب والتعمين والتأهيل وتنمية المـوارد البشرية من خلال التنسيق مع الجهات المعنية خارج الغرفة وداخلها .

 تسهيل مشاركة موظفي الغرفة في المناشط والدورات والبرامج التدريبية داخل السلطنة وخارجها من خلال التنسيق مع كليات ومعاهد ومؤسسات التدريب وبيـوت الخبــرة العاملة في هذا المجال .

 تشخيص المشاكل التي يواجهها القطاع الخاص في السلطنة ذات الصلة بالتأهيـــل والتدريب والتعمين ، وذلك من خلال العمل مع لجنة التدريب والتعمين بالغرفة .

 تعميم مختلف برامج التدريب والدورات والندوات وأية مناشط تدريبية … على القطاع الخاص ، وتنسيق المشاركة في تلك الفعاليات متى لزم الأمر ذلك .

 إدارة مركز التدريب ومختلف معدات وأجهزة التدريب بالغرفة .